第63节(2/3)

有餐厅老板看到声明，出来阴阳怪气，说什么叫并无“深度”合作关系？这深到底有多深？

时为只告诉了丛欣，估计时益恒的妻子和孩子已经离开了上海，自己将近退休，身体也不大好，于是空虚寂寞冷，又开始念及旧情。但两人都认为这样就可以了，没必要再去耗费时间和情绪。

事情涉及金额不小，但大集团终究顾及颜面，到底还是没报警立案，只是与莫亚雷和“爵烩”商定了一个退赔数字，关联交易和吃回扣的事情就算这么过去了。至于骚扰客人和后厨霸凌，没有直接指向莫亚雷的证据，而且早就被市场传讯部定性“与pv无关”，不可能再翻案。

丛欣听到这个消息，不算太意外。她早有心理准备，这件事的处理结果不可能那么大快人心，能做到现在的程度已经算不错了。

只是没过几天，彭聪倩告诉她，里昂那家酒店撤回了给莫亚雷的offer。

不知是谁把消息传出去，她竟然接到时益恒的电话，对面开口便是叙旧的语气，还说要来看望她父母。

“爵烩”的问题由此在餐饮圈子里传开，有其他餐厅也开始质疑他家供应的货品，跟董其鸣谈退赔的问题。还有董老板颇为自豪的那个餐厅榜单，主办单位随即发了个声明，说他们的赞助商每年都可能更换，两者之间并无深度合作关系。

对此，主办方除了否认那个“工作人员”真是他们的“工作人员”，并无更多回应。

不过，pv内部也有人在说：莫亚雷怕什么呢？毕竟是外籍员工，中国出了事，还有法国。人家老莫早就已经找好下家了，据说是里昂当地的一家五星级酒店，照样做行政总厨，钱退赔了还可以再赚。

恰好碰上时为这段时间忙到飞起，每天在后厨工作十多个小时，时益恒打来的电话没接着，信息收到了也没回。

于是，两方面就这样达成协议，莫亚雷主动辞职，好聚好散。

她过去曾经觉得，家只是给孩子的，认为爱得更深、付出更多、更有责任感的人总会受到更多的伤害。但现在她越来越觉得，家也是给老人的。或者更准确地说，是更强有力的那些人给予弱小者的庇护。而这强和弱又是一直在变化着的。一个人在强大的时候，给予爱，还是伤害，承担责任，还是制造混乱，终归会在他变得弱小时得到一个回应，一切公平合理。

当时日历已经翻到十二月下旬，朱岩是请假回来的，在上海待了一个月，平常除去照顾父母，就是在家远程工作，也见了几个过去医院的同事。

同样是在那几天，pv和瀚雅结束了内部调查。

这种事在后厨是传统，但真曝光出来，上了法庭，对雇主的声誉损害很大。现在那边的酒店、餐厅都非常谨慎，听说了莫亚雷真正的离职原因之后，立刻就把offer撤回了。

但影响也不是没有，这件事波及到的酒店和人员众多。尤其是莫亚雷停职的时候从江亚饭店西餐厅带出去的那几个，刚刚跳槽到pv旗下其他酒店，就又被调查了。利益关系，终归脆弱，一旦承诺的事情没能做到，难免有人出来控诉。

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然后甩出自己前一年与主办方工作人员的沟通记录，那个餐厅榜单发布之前半年，就有人通知他已经进入关注名单，想要最终入选，可以有各种方式，比如支付评审员的往返机票食宿费用，改用他们推荐的供应商，或者直接付费，起步价百万级别。

原因是法国那里正好出了一件类似的事情，也是一个五星级酒店的行政总厨在后厨搞什么“入伙仪式”，还亲自在场围观，被人拍了视频发到社交媒体上，现在正接受检方的刑事调查，可能面对六个月的刑期。

过后，她跟时为一讲，才知道时益恒也找过时为，说的还是帮忙找投资人开餐厅的事情。

事情就这样发展成了餐饮圈子里的一场局部地震。

首先是后厨的问题得出了结论——莫亚雷与董其鸣在里昂合伙开设了一家公司，经销各种酒类和进口食材，再通过“爵烩”，向pv旗下几十家酒店供货。莫亚雷以他日益壮大的关系网保证这生意越做越兴隆，并由此每年拿到一笔不菲的分红，就这样持续了将近十年。

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这件事，他们都没跟老人说，觉得没意义，平白想起过去的不开心。

朱岩只觉荒诞，把电话挂了，写了封邮件过去，对他说如果今后有医疗或者经济上的需要，可以通过邮件联系她，她会让时为尽到作为人子女的法律义务，但也只是这样了，最后祝他好运。

丛欣只是觉得有些讽刺。人们都说，ho sweet ho。家这个概念，似乎总是与“甜蜜”、“温暖”、“港湾”这样的词语联系在一起。但家并不都是这样的，也可能冰冷、混乱、带来伤害。

董其鸣因此受伤不小，跟餐厅榜单继续合作是不可能了，他自己也即刻与莫亚雷撇清关系，还特地飞到意大利去拍了个天价白松露，以挽回颜面。